團隊共識，創新，團隊合作，跨部門溝通，同理心，Team Building，換位思考
1. 課程目標：在提升單位員工與主管們的團隊共識與創新能力，透過跨部門溝通與合作，促進公司內部的協作效能。學員將學習如何運用同理心進行有效的溝通，理解不同部門的需求與挑戰，從而建立更強的團隊合作精神。此外，課程將融入小馬老師帶領的多種 Team Building 體驗活動，幫助員工在短時間內增進信任，提升凝聚力，換位思考並共同尋求創新解決方案，推動企業的持續成長與競爭力提升。
2. 形式：室內課程，灌輸團隊共識，創新思維與Team Building與換位思考
3. 時間：半天4小時，專案方式進行
4. 課程特色：用輕鬆活潑上課手法，配合體驗式Team Building 團建活動，走動式學習，跨部門溝通與團隊合作建立團隊共識，讓長年坐在辦公桌前的同仁發揮創新思維與跨部門溝通，更具備同理心與團隊共識的學習體驗。
5. 小馬擔任角色：開場授課方式用幽默風趣的言談跟學員打成一片，調整跟學員一樣的頻率，獲得他們的認同後，再傳遞公司想要傳達的觀念與理念，從中激勵與鼓勵。帶領學員在團建活動中，玩中學、做中學，引導與思考公司目前的定位後，引導大家反思與回饋，將課程活動向心力精神與場景，帶回原崗位上再出發。
6. 學員反餽：總經理對於課程的授課手法非常讚賞，內容與引導方式非常符合目前部門的需要。行前會議的專屬客制化設計，課程中的氣氛與情境掌握十分道位，給予極高的正向評價。後續也多次再度邀請，更願意主動介紹公司其他單位來找尋我們授課。
