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一、課程設計理念：讓AI工具 ChatGPT 學習後變得有趣又實用
迎合新世代，AI工具例如：ChatGPT、Gamma、Notion AI、Felo等AI工具，如何運用在企業Team Building 內訓課程中，讓團隊產生共識，凝聚力、向心力，讓團隊更高效？
這樣的課程就必須以「玩中學」、「團隊合作」、「實戰應用」為核心設計，利用體驗式學習的教學手法，拋開傳統沉悶的講座形式，透過各類型的「分組挑戰」、「任務競賽」、「互動式教學」，讓學員在趣味中自然掌握AI工具。不知道答案，隨手拿手機使用 ChatGPT 來查，增加互動與趣味。
強調零基礎也能上手，課程不是「教授AI工具」，而是「情境式學習AI工具」，引發學員興趣，讓他們更願意自發性的未來願意學習，才是王道。
二、學習內容涵蓋重點：五大AI應用工具輕鬆上手
1. ChatGPT
快速生成文字、簡報、回應客戶信件、腳本創作…等。幫助業務、行銷、公關、客服等單位提升效率。一般後勤單位也可以學習使用，增加工作效能。
2. Notion AI
AI筆記、資料彙整、自動化專案管理適用於行政、專案經理、HR等部門，讓資料整理更完整，讓知識管理（KM）能夠更順暢，更高效。
3. AI簡報工具（如Gamma、Felo）
三分鐘完成一份視覺精美、邏輯清晰的簡報，大幅節省業務、主管簡報時間。但是，要增加人性與溫度，把自己的感受寫進來，才不會讓人覺得是AI做的。
4. AI繪圖工具（如Canva AI、Midjourney）
輕鬆製作視覺素材、社群圖片、產品概念圖，適合設計、社群行銷、產品部門應用。甚至有更多更新的AI工具日新月異，可以不斷的來學習與運用。
5. AI資料分析（如ChatGPT分析表單、數據摘要）
協助員工更快解讀Excel、報表與資料趨勢，為營運、財務與決策單位提升分析效率。數據圖像出來之後，務必要加上自己的看法與見解，才是老闆或主管最想要看到的。
三、學員體驗效益：玩中學、學中用、用就有效
從排斥到主動學習： 很多學員原本對AI感到陌生，課程後變得有信心並主動探索更多工具。
1. 激發創意與成就感： 任務挑戰設計讓員工「立即看到成果」，學習過程充滿成就與驚喜
2. 增進團隊合作與溝通： 跨部門共同解題，強化團隊默契與部門之間的理解。
3. 強化實戰應用力： 學完即可套用於日常工作，從內容製作、流程改善到數據整理皆能立即見效。
四、課程適合對象：不限部門、不限職位
新進員工：需要提升效率、快速產出內容者
資深主管：希望善用AI改善流程、優化團隊管理者
行政HR人員：要提升內部文件、溝通工具品質者
業務與行銷：需要創意思維與視覺素材者
五、為什麼企業必須導入這樣的AI課程？
企業若不推，員工就會慢一步。現今AI浪潮快速席捲各行各業，若企業不主動引導，員工容易陷入焦慮或錯過學習契機。公司內部導入AI可節省大量人力與時間成本。員工若能善用AI工具，一人等於一隊，大幅提升部門整體產能。願意培訓員工AI技能的公司，更能吸引年輕世代與創新人才加入。
六、結語建議：老闆與人資單位應主動布局AI學習
在未來，懂AI會是每位員工的標配技能。與其讓員工自己摸索、走冤枉路，不如主動導入此類具備教學經驗與實戰應用力的AI課程，邀請專業講師進公司開課，為團隊打造一場 高互動、可實踐、能轉化的AI啟動之旅。唯有這樣，企業才能培育出真正能在AI時代中前進、不被取代的黃金、高績效的戰鬥團隊！
