團隊共識，教育訓練，向心力，凝聚，共識，Team Building，激勵
1. 課程目標：讓全台灣三百多位必勝客店長進行三天兩夜的教育訓練，凝聚團隊向心力，建立團隊共識，激發店長們的熱情，找回初衷與公司價值觀認同（以客為本，主動出擊）。本次 Team Building 課程設計，學習問題解決並激勵店長們，凝聚團隊共識。
2. 日期與形式：第一天以樂園活動闖關，配合晚上營火晚會。第二天進行室內體驗活動，晚上給予作業產出。第三天根據作業內容，以世界咖啡館討論模式，建構未來的 Action Plan （具體行動計畫）。
3. 特色：因每年都有固定培訓課程，今年推陳出新，小馬老師利用不一樣的教學手法，在體驗活動過程
中，引導大家感受到「為客瘋狂」，並且能夠「主動出擊」。
4. 小馬擔任角色：不講生硬的理論，利用個人激情演出，讓學員感受到小馬老師好玩、有趣，讓店長們都
能跟小馬同頻率，也讓大家學習有更深刻的體驗感與踏實感。最後滿意度超過近九成。
5. 成效：超出預期，滿意度極高，已經預約隔年的教育訓練新模式。
6. 短影音—人資窗口回饋：https://vt.tiktok.com/ZS2cHXRTU/
7. 短影音– 小馬老師教學：https://vt.tiktok.com/ZS2c9Jxpc/
